L’édition 2025 de la Semaine de sensibilisation à la réalité des proches en santé mentale sous le thème Un rôle invisible, un impact bien réel !

Au Québec, les proches qui accompagnent une personne vivant avec un trouble de santé mentale, font souvent face à des tabous et vivent des difficultés qui affectent leur vie professionnelle. Ces travailleurs, qui doivent à la fois performer au travail et jouer le rôle d’accompagnateur à la maison, sont parfois laissés à eux-mêmes, nuisant à la productivité des entreprises. Dans le cadre de la campagne de sensibilisation à la réalité des proches en santé mentale 2025, du 5 au 11 octobre, nous souhaitons mettre en lumière la réalité des proches en milieu de travail, soutenir les travailleurs et outiller les employeurs !

 

 

Ouvrons le dialogue !

Selon un récent sondage de CAP santé mentale, 82 % des proches en milieu de travail trouvent difficile de concilier leurs responsabilités professionnelles avec leur rôle de proche. 54 % des répondants ont indiqué que leur rôle de proche a un impact sur leur parcours professionnel. Parmi ces impacts,

• 91 % mentionnent une surcharge mentale ou émotionnelle
• 72 % mentionnent du présentéisme
• 71 % mentionnent un sentiment de culpabilité
• 67 % mentionnent une baisse de performance ou de productivité
• 58 % mentionnent un épuisement professionnel

Malgré tous ces impacts évitables, 86 % des répondants considèrent que les milieux de travail québécois ne sont pas du tout ou peu outillés pour soutenir les proches en santé mentale… En effet, dans les milieux de travail, il y a encore de nombreux obstacles fréquents à la conciliation travail–proche en santé mentale :

• Manque de flexibilité des milieux de travail, en réaction aux crises imprévisibles à gérer
• Accès limité aux professionnels de la santé mentale en dehors des heures de travail
• Préjugés persistants dans les milieux professionnels, créant isolement et autocensure
• Manque de soutien organisationnel et de reconnaissance de la réalité des proches en santé mentale

En réponse à ces constats, la campagne de sensibilisation à la réalité des proches en santé mentale 2025 vise à :

• Briser les tabous et les stéréotypes entourant la santé mentale
• Sensibiliser la population à la réalité des proches dans les milieux de travail
• Promouvoir l’importance de la santé mentale personnelle des proches
• Encourager la demande d’aide et le recours aux ressources

Joignez-vous à nous pour ouvrir le dialogue sur ce rôle invisible aux impacts réels !

 

 

 

 

Faites partie de la solution… Participez à la campagne !

L’ensemble des éléments visuels sont à votre disposition pour faire la promotion de la campagne dans vos milieux et sur vos réseaux sociaux. Accédez gratuitement à la trousse promotionnelle de la campagne, ici.

Accédez au communiqué de presse de la campagne, ici.

Vous êtes gestionnaire ou propriétaire d’entreprise et vous souhaitez faire une différence? Découvrez tous les outils à votre disposition sur ImpactReel.ca : une trousse d’aide en santé mentale pour outiller les employeurs. Cette trousse vous aidera à augmenter la productivité, à réduire l’absentéisme et le présentéisme, à améliorer vos politiques RH ainsi qu’à assurer la rétention de vos employés. Parmi les mesures proposées :

• Ouvrir le dialogue : que le proche soit compris et écouté dans des espaces sécuritaires.
• Déployer des mesures de souplesse : horaires plus flexibles, télétravail élargi, aménagements temporaires, mesures adaptées de conciliation travail-famille, etc.
• Connaître les ressources disponibles : savoir vers qui se tourner pour demander de l’aide.

 

 

Organisations engagées en santé mentale

Dans le cadre de la campagne de cette année, nous sommes heureux de nous associer à quatre entreprises québécoises engagées envers la cause des proches en santé mentale : L’ASSOCIÉ, le Réseau communautaire de santé et de services sociaux (CHSSN), Concilivi et Sigmund !

Restez à l’affût de leurs différentes capsules vidéos à venir au courant de la semaine ! En voici un aperçu :

Vous souhaitez que votre entreprise rejoigne le mouvement? Ouvrez le dialogue dans votre milieu de travail sur la réalité des proches et ajouter CAP Mieux-Être dans vos outils internes ! Pour plus de détails, contactez-nous : [email protected]

 

 

Nos porte-paroles

Pour une nouvelle année, nous sommes heureux de compter sur la participation de nos deux porte-paroles, Jean-Philippe Dion et Livia Martin !

 

 

 

Merci à nos partenaires 2025 !