Favoriser la santé mentale au travail : le point de vue des travailleurs et des gestionnaires de première ligne canadiens

21 juin 2011

CNW | Toronto | La santé mentale au travail représente un lourd fardeau financier pour les organisations canadiennes; or, une grande partie de ce fardeau est inutile, révèle une nouvelle étude menée par Morneau Shepell. Selon cette étude, l’intervention au moyen d’un programme d’aide aux employés se traduit par une amélioration de la santé mentale des employés et par une hausse de productivité, ainsi que par une réduction de 25 % des coûts entraînés par la perte de productivité. [ Lire la suite ]

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