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Communiquer avec les membres de l’entourage, une orientation indiscutable
Comprendre les bénéfices d’être impliqués dans le processus de rétablissement de votre proche – Marie-Hélène Morin
Fier de faire une différence!-Conférence Jean-Philippe Dion, porte-parole de CAP santé mentale
La place de la famille dans le rétablissement
Témoignage
Ce n’est pas évident de reconnaître la maladie mentale chez un collègue de travail. La situation équivaut à marcher sur des œufs et, surtout, nous ne sommes pas des professionnels. Nous, notre responsabilité, c’est de les aider en s’informant et en communiquant. Parlez-en à vos collègues. Au travail, j’ai lancé l’idée de faire une séance de remue-méninges sur les maladies mentales. Conclusion : plusieurs avaient déjà côtoyé un compagnon ou un patron ayant un comportement très difficile à supporter.
— France
Il a fallu oser! Il a fallu que son employeur prenne conscience que tout le bureau, tout son entourage de travail, avait un rôle à jouer, et cela, malgré le fait qu’une entreprise doit être axée sur la performance et l’atteinte de résultats. Il a fallu que ses compagnons de travail lui parlent, lui disent qu’il fallait chercher une solution. Et d’abord, le simple fait d’en parler aussi ouvertement dans son entourage immédiat n’a pas été facile. On craint toujours dans ces circonstances un certain voyeurisme. Le problème que nous ressentions tous, ma fille, la famille et ses collègues de travail, était un sentiment d’impuissance généralisé.
— Éric