Santé mentale : favoriser un retour réussi après une invalidité et minimiser le risque de rechute
avantages.ca | Le retour au travail d’un employé après un congé pour un trouble de santé mentale doit être soigneusement planifié pour minimiser le risque de rechute, prévient un expert de l’Université du Québec à Montréal. L’Organisation de coopération et de développement économiques calcule que jusqu’à la moitié des incapacités au travail dans la population active sont attribuables à des problèmes de santé psychologique.
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